WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG IM TAUNUS

SHK-Karriere im Rhein-Main: Vom Azubi bis zum Meister bei Humburg

Wir sind ein familiärer Betrieb mit 24 Fachkräften und vier Meistern. Wenn Sie sauber arbeiten, Verantwortung übernehmen und Freude an moderner Haustechnik haben, sollten wir sprechen.

Karriere bei Humburg
24 Fachkräfte
4 Meister im Team
21+ Jahre Stabilität
BNI-Mitglied

WAS DICH ERWARTET

Vier Versprechen ans Team — und an dich

Egal ob Azubi, Geselle, Techniker oder Meister: Diese vier Punkte gelten für jeden bei uns.
TEAM & ZUSAMMENHALT

TEAM & ZUSAMMENHALT

Du kommst nicht irgendwohin — du kommst ins Team

Wir sind ein familiärer Betrieb mit kurzen Wegen, festen Ansprechpartnern und Kollegen, die zusammenhalten. Du musst nicht perfekt sein — wichtig ist, dass du sauber arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, dich weiterzuentwickeln.

Für Gesellen und Obermonteure

#FamiliäresTeam #SaubereArbeitZählt #NichtDeinAkzentZählt #TeamStattDruck
STRUKTUR & SYSTEM

STRUKTUR & SYSTEM

Kundendienst mit Struktur statt Blindflug

Unsere Kundenanlagen werden dokumentiert, Termine werden vorbereitet, du bekommst die Informationen, die du brauchst. So fährst du nicht von Störung zu Störung, sondern arbeitest mit System.

Für Kundendienst-Monteure und Techniker

#DigitalStattZettelchaos #KundendienstMitBackup #KollegenHelfenKollegen
WACHSTUM & ENTWICKLUNG

WACHSTUM & ENTWICKLUNG

Vom Azubi zum Meister — hier ist Entwicklung kein Spruch

Du willst nicht stehen bleiben? Gut. Bei uns kannst du als Azubi starten, als Geselle wachsen und später Verantwortung übernehmen — im Kundendienst, auf der Baustelle, als Obermonteur oder auf dem Weg zum Meister. Wir begleiten dich dabei und zeigen dir, was der nächste Schritt sein kann.

Für Azubis, Quereinsteiger und Aufsteiger

#ZukunftImHandwerk #LernenImEchtenAlltag #SchrittFürSchrittMehrVerantwortung
VERANTWORTUNG & FREIRAUM

VERANTWORTUNG & FREIRAUM

Verantwortung mit Freiraum — für Meister, die gestalten wollen

Bei uns bekommst du als Meister nicht nur Aufgaben, sondern Vertrauen. Du organisierst, entscheidest mit und entwickelst deinen Bereich eigenständig weiter — mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung, digitaler Arbeitsweise, KI-Unterstützung und einem starken Netzwerk über BNI und unsere Partner.

Für Meister mit Gestaltungswillen

#MeisterSeinNichtNurTitelTragen #AngebotBaustelleAbrechnungInDeinerHand #DigitalArbeitenMitKI

Vier Karrierewege bei Humburg

Vom Azubi bis zum Meister, plus eine Stelle im Büro. Bei jedem Pfad sehen Sie, ob aktuell eine Stelle offen ist oder wir Initiativ-Bewerbungen begrüßen.

STELLE OFFEN

Geselle (m/w/d)

GELD & VERTRAUEN
  • Ein starkes Team mit familiärer Atmosphäre
  • Geregelte Arbeitszeiten und planbarer Feierabend
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Arbeitskleidung & gutes Werkzeug
  • Faire Vergütung von Überstunden und Notdienstbereitschaften
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zusatzkrankenversicherung, Physio-Backup und schnelle Arzttermine
  • Weiterbildung, Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events
  • Modern ausgestattetes Firmenfahrzeug je nach Einsatzbereich
  • Baustellen in der Region
  • Handy / Tablet / digitale Ausstattung
  • JobRad-Leasing
  • Kaffee geht aufs Haus
STELLE OFFEN

Meister (m/w/d)

VERANTWORTUNG & FLEXIBILITÄT
  • Freiheit und Vertrauen statt Mikromanagement
  • Eigene Projekte von Kundentermin bis Abrechnung
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung
  • Starkes Team und familiäre Atmosphäre
  • Flexibilität mit Verantwortung
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Firmenfahrzeug nach Wunsch – auch zur privaten Nutzung
  • 32 Tage Urlaub
  • Weiterbildung, Entwicklung und mehr Verantwortung
  • Zusatzkrankenversicherung, Physio-Backup und schnelle Arzttermine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Digitale Arbeitsweise mit moderner Technik
  • KI-gestützte Arbeitsbereiche und Büro-Backup
  • Regelmäßige Team-Events
  • JobRad-Leasing
STELLE OFFEN

Büro (m/w/d)

STABILITÄT & STRUKTUR
  • Feste Arbeitszeiten und planbarer Feierabend
  • 28 Tage Urlaub
  • Moderner, ergonomischer Büroarbeitsplatz
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung
  • Prozesse mitgestalten statt nur abarbeiten
  • Digitale Arbeitsweise mit modernen Tools
  • KI-Unterstützung im Büroalltag
  • Zusatzkrankenversicherung, Physio-Backup und schnelle Arzttermine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Starkes Team und familiäre Atmosphäre
  • Regelmäßige Team-Events
  • Kaffee und Nervennahrung
  • JobRad-Leasing
STELLE OFFEN

Ausbildung SHK (m/w/d)

EINSTIEG & ZUKUNFT
Ausbildung SHK (m/w/d)
  • Schülerticket-Unterstützung
  • Übernahmegarantie bei guter Leistung
  • 26 Tage Urlaub
  • Junges Team und lockere Atmosphäre
  • Unterstützung in der Berufsschule
  • Hilfe bei Zwischen- und Abschlussprüfung
  • Fester Ansprechpartner für Ausbildung und Alltag
  • Früh mit anpacken statt nur zuschauen
  • Moderne Ausstattung, Arbeitskleidung und Werkzeug
  • Lernen von erfahrenen Gesellen und Meistern
  • Team-Events und Azubi-Aktionen
  • Kaffee, Wasser und Nervennahrung
  • JobRad-Leasing
KARRIERE BEI HUMBURG

Vom Einstieg zur Verantwortung
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Stufen Karriereweg

WEITERENTWICKLUNG + PERSPEKTIVE BEI UNS

Karriere heißt bei uns: Sie kommen rein, lernen unsere Anlagen kennen und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter. Ob auf der Baustelle, im Kundendienst oder später in leitender Verantwortung – der Weg entsteht aus Praxis, Entwicklung und Vertrauen.

21+ Jahre
Ausbildungs-Betrieb
Praxis Lernen im
echten Alltag
3 Sachkunde-Bereiche
im Team
KARRIEREWEG
1

AZUBI

Start

Grundlagen lernen, Technik verstehen und Wissen aufbauen

2

GESELLE

Schritt 2

Eigene Aufgaben übernehmen, erste Verantwortung tragen, Kundenkontakt sammeln

3

SPEZIALISIERUNG

Schritt 3

Wärmepumpensysteme, Kundendienst, Großanlagen, Badmodernisierung, Trinkwasseranlagen

4

OBERMONTEUR ODER
KUNDENDIENSTLEITER

Schritt 4

Komplexe Projekte koordinieren, mehr Verantwortung übernehmen, Teams im Alltag führen

5

MEISTER

Ziel / Entwicklung

Führen, entscheiden und den eigenen Bereich aktiv mitgestalten

i Das ist ein Beispiel für Entwicklung bei Humburg – der tatsächliche Weg hängt von Vorerfahrung, Einsatzbereich und persönlicher Initiative ab.
SACHKUNDE-BEREICHE

Drei Fachbereiche, in denen wir tatsächlich arbeiten

VDI 6023

Trinkwasserhygiene

Hauswasserstationen, Hygiene, Trinkwasseranlagen

VDI 4645

Wärmepumpensysteme

Planung, Einbindung und Praxis bei Wärmepumpen-Anlagen

VDI 4704

Warmwasser-
Heizungsanlagen

Warmwassertechnik, Heizungsanlagen und systemisches Verständnis

Häufige Fragen von Bewerbern

SO BEWERBEN SIE SICH

Werden Sie Teil unseres Teams

Anschreiben formlos, Lebenslauf + Zeugnisse als Anhang. Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen für ein erstes Gespräch — meist per Telefon, dann gegebenenfalls Vor-Ort-Termin.
  • 24 Fachkräfte im SHK-Familienbetrieb (Stand 2026)
  • 4 Karrierewege: Azubi / Geselle / Meister / Büro
  • Attraktiver Arbeitgeber
0 +
Jahre Erfahrung
0 +
Projekte pro Jahr
0 %
Zufriedenheit
Kostenfrei, unverbindlich. Wir melden uns werktags innerhalb von 24 Stunden.